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盛世學堂
夯基蓄能 創(chuàng)新發(fā)展-管理干部訓練營第三期培訓
[ 時間：2024-06-27 查看：849次 作者：管理員 ]
為保證公司高質(zhì)量地發(fā)展，5月18日，盛世科技“管理干部訓練營”舉辦了《非人力資源的人力資源管理》專項課程培訓。在企業(yè)運營過程中，人力資源工作肩負著“興企育人”的重要使命。在如今激烈的市場競爭中，人力資源管理已成為企業(yè)成功的關鍵因素。
01課程背景
在互聯(lián)網(wǎng)時代，重新考慮人力資源管理這件事，我們會發(fā)現(xiàn)只有把管人和管事高度結(jié)合，才能應對市場的瞬息萬變。因此人力資源管理能力是HR和優(yōu)秀經(jīng)理人都必備的素質(zhì)，各部門直線經(jīng)理也需要同樣的系統(tǒng)學習有關人力資源管理的知識和操作技能，這將大大有利于提高業(yè)務經(jīng)理帶團隊的意識和能力，也必將提高所帶領團隊的工作表現(xiàn)和生產(chǎn)效益。
02課程形式
本期課程形式采用：講師授課、小組討論、游戲教學、實操練習、學員分享、以解決實際問題為導向，關注價值提升，注重實戰(zhàn)落地。
03新穎的培訓布局
本次培訓班采用新穎的培訓布局——魚骨臺型布置來豐富學員的學習氛圍，從而提高學員的參與度和互動性。通過學員們與老師面對面交流，快速解決自己在實際工作中遇到的問題，學員也可以提升自己的問題解決能力。同時以團隊小組為核心的相互協(xié)作、以積分疊加形式，共同為團隊出謀獻策，促進團隊合作和溝通。
04小組風采展示
本次培訓共分為五個小組，在課程內(nèi)容正式開始前，授課講師安排給每個小組一個任務，每組成員在規(guī)定時間內(nèi)確定好本組組長、組名以及團隊口號，然后依次以小組合作形式上臺進行展示，過程幽默風趣，為本次培訓增添了不一樣的風采。
05專家授課
本期課程由企業(yè)高級人力資源管理師一級、企業(yè)管理學碩士、美國CITE認證注冊國際職業(yè)培訓專家華乃晨老師進行授課。課程主要從“選、育、用、留”四個模塊進行授課，分別為：招聘與配置、培訓與開發(fā)、知人擅任、人才保留。
華乃晨老師授課風格邏輯嚴謹、思路清晰，富有感染力，她為我們深入剖析了人力資源管理的縱深發(fā)展，突破人力資源專業(yè)職能局限，打通戰(zhàn)略、組織、人的內(nèi)在邏輯關系，從人力資源管理的靈活性、多樣性、包容性方面進行深入的分享和討論。
培訓過程中，以小組為單位進行討論和練習：運用STAR模型進行模擬面試，各小組進行了激烈的討論和模擬演練，經(jīng)過演練后老師進行了小組提問，每個小組經(jīng)過演練后都能夠熟練掌握STAR提問法的關鍵點。
課程將企業(yè)中實際問題與現(xiàn)實生活場景橫向?qū)Ρ确治?，深入學習令學員感悟深刻，觸類旁通，同時培訓內(nèi)容迅速地轉(zhuǎn)化為工作技能和日常行為，具有極強的實用性，讓在場的每一位學員都受益匪淺。
06活動總結(jié)
本次培訓誕生了優(yōu)秀的小組并現(xiàn)場進行了表彰及發(fā)放禮品。通過本次培訓，讓每位管理者清楚，任何一位管理者首先是該部門人力資源經(jīng)理；讓每位管理者明確：培養(yǎng)部屬、發(fā)展員工、激勵團隊與完成部門經(jīng)營業(yè)務對任何一位管理者來講同等重要；讓每位管理者掌握：人力資源管理的理念與實戰(zhàn)技巧。最后，讓我們一起攜手前行，不斷學習新的知識，為公司發(fā)展做出貢獻！
